Période d’essai

Pour les salariés en CDI la période d’essai initiale maximale est de :

– 4 mois pour les cadres

– 3 mois pour les techniciens ou agents de maîtrise.

 

Cette  période initiale peut être renouvelée de maximum :

– 3 mois pour les cadres

– 1 mois pour les techniciens, agents de maitrise dont le coefficient est entre 200 et 355

– 2 mois pour les techniciens, agents de maitrise dont le coefficient est entre 400 et 500.

 

En cas de rupture de la période d’essai, un délai de prévenance est à respecter. Il est de :

– 1 jour si la rupture intervient pendant le 1er mois

– 1 semaine par mois passé dans l’entreprise si la rupture intervient au-delà d’un mois de présence.

 

Pendant ce préavis le salarié a le droit à 2 heures de recherche d’emploi par jour ouvré. Ces heures sont payées si la rupture est à l’initiative de l’employeur.