Travail le dimanche

Sous quelles conditions Accenture peut

demander à ses salariés de travailler le dimanche ?

 

1-     Le travail du dimanche est ouvert à tous les salariés principalement pour :

–       les bascules et les migrations informatiques

–       les montées de version de logiciel

–       les mises en production

–       un support à l’exploitation, la maintenance et la surveillance d’un système informatique dans le cadre d’une montée en charge considérable de l’utilisation suite à une campagne particulière.

 

2-      Le travail le dimanche est exceptionnel et nécessite une dérogation préalable du comité d’entreprise

 

3-      Le travail le dimanche est basé sur le volontariat du salarié. Une attestation remplie et signée par le salarié doit être présentée au comité d’entreprise.

 

4-      Les heures effectuées le dimanche et les jours fériés sont majorées à 150%. La majoration peut être payée ou faire l’objet d’un repos, au choix du salarié.

 

5-      Au-delà de 6 jours de travail consécutifs le salarié doit prendre une journée de récupération. Cette loi s’applique même lorsque le salarié fait le choix de la récupération ; ce qui veut dire qu’il a droit à 1 journée de repos en semaine ou le samedi de façon à ne pas travailler plus de 6 jours consécutifs.