DCLIC s'engage

Meilleurs voeux à toutes et tous !

En 2023, la direction France saura-t-elle prendre les mesures pour que les talents restent, que les salariés soient récompensés comme il faudrait via des réelles augmentations de salaires, qu'enfin il y ait des actions concrètes par exemple sur l'équilibre vie personnelle/professionnelle ?
Vos droits
Il peut arriver au cours de ta carrière d'avoir des difficultés financières temporaires. Il est possible d'y pallier avec une demande d'acompte.
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Il est important de savoir de quelle grille de salaire tu dépends. En effet, tes augmentations par exemple quand tu es promu(e) peuvent varier...
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Ces montants et ces règles sont déterminés par le vote des élus du CSE (Comité Social et Economique)...
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Un avantage CSE pour les salariés auquel il faut penser pour ses activités sportives, culturelles ou sociales, jusqu'à 840€...

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Notre équipe vous représente en négociant avec la direction, en participant aux réunions de CSE (Comité Social et Economique) et en vous accompagnant tout au long de votre carrière. Nous nous engageons à vous conseiller, et à défendre vos intérêts et vos droits, collectifs ou individuels.

Agenda

Les dates à retenir

Quelques dates clés à retenir ou dates limites pour profiter d’avantages sociaux existants. Si vous avez des questions ou des suggestions, n’hésitez pas à nous contacter.

Février

06FevToute la journéeSuggestion de points d’information ou questions pour la réunion CSE

06FevToute la journéeformation Ethics « leading with integrity »

14FevToute la journée15Réunion CSE ATS

16FevToute la journée17Réunion CSE SAS

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Mars

Aucun événement