Nous espérons que les congés de fêtes de fin d’année ont permis de vous reposer, de voir vos proches, et de prendre du temps pour vous.
Accenture France a passé le cap des 10 000 salariés et a toujours des objectifs forts de croissance en 2023.
Espérons que cette année 2023, la direction d’ Accenture France saura récompenser l’engagement de tous et reconnaîtra le travail de toutes les équipes à travers des augmentations de salaires , des promotions, via le développement d’avantages sociaux, ….
Nous sommes convaincus qu’Accenture peut faire bien mieux, malgré un contexte incertain qu’elle a mis en avant pour faire sa politique salariale prudente en 2022 :
- pour équilibrer nos vies personnelles et professionnelles
- pour faire des actions concrètes fortes pour que chacun d’entre nous vivent mieux
- pour aller au-delà des attentions particulières qu’elle met en avant dans ses communications
Nous participons tous aux bons résultats d’Accenture, nous attendons tous un partage de la valeur plus équilibrée.
L’équipe DCLIC Accenture continuera en 2023 ses actions pour faire bouger Accenture socialement, pour améliorer les conditions de travail, pour faire reconnaître l’implication des salariés, et continuera d’accompagner/conseiller les salariés.
