Quelle est la priorité pour Accenture ?
Quand l’automatisation rime avec départs forcés.
L’IA : une révolution qui bouleverse l’emploi
L’Intelligence Artificielle (IA) est souvent présentée comme une formidable opportunité. Mais derrière les promesses d’efficacité et d’innovation se cache une réalité bien plus brutale : la transformation numérique s’accompagne d’une vague massive de licenciements.
Chez Accenture, pour répondre aux attentes des clients et anticiper leurs besoins futurs, la stratégie est claire : investir massivement dans l’IA… tout en réduisant les effectifs. Selon Forbes et le New York Times, entre 12 000 et 18 000 postes ont déjà été supprimés dans le monde entre 2024 et 2025, et ce chiffre pourrait dépasser 22 000 d’ici la fin de l’année.
L’IA n’est pas seulement un outil, c’est un catalyseur de bouleversements sociaux.
Une modernisation à coût humain
Accenture injecte des milliards dans l’IA pour rester leader : automatisation intelligente, machine learning, analyse prédictive…
Ces technologies redéfinissent les processus métiers. Mais derrière le discours sur « l’augmentation des capacités », la réalité est implacable : des milliers de salariés sont poussés vers la sortie.
Certes, des programmes de reskilling sont annoncés. Mais ceux qui ne peuvent être requalifiés sont licenciés ou « poussés vers la sortie ».
La direction assume : les compétences en IA et en data deviennent incontournables, et une évaluation des salariés sera bientôt liée à leur capacité à utiliser ces outils.
Mais aussi, une pression sociale grandissante
Selon certaines études, 60 % des employés craignent pour leur emploi, tandis que la direction parle de « talent rotation » pour minimiser l’impact.
Plusieurs médias vont plus loin et évoquent un contexte de harcèlement social et de pression psychologique.
Pour en savoir plus : revue de presse
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DCLIC est pleinement mobilisée sur le terrain, pour que la réalité vécue par l’ensemble des salariés soit prise en compte.
Nous continuons nos actions pour qu’Accenture se réinvente et applique une réelle politique sociale et sociétale.
Faisons-la changer, ensemble.
Tu veux prendre le train de l’IA, et/ou Rejoindre notre équipe ?
C’est le moment d’agir. Notre représentativité sera la force de tous.
