Tous les salariés peuvent bénéficier de la subvention individuelle chaque année dès janvier, par semestre.
Il n’y a plus de période de carence pour les nouveaux salariés.
Vous pouvez utiliser cette subvention individuelle en fournissant des factures de vacances, d’abonnements sportifs, de spectacles, datées en 2026, des achats de billetterie, places de cinéma, etc., pour votre famille et vous.
Le CSE impose que vous n’utilisiez pas 2 fois la même facture.
La prise en charge est de 60% avec un plafond déterminé selon votre tranche salariale.
Si vous n’avez pas utilisé la subvention individuelle au cours du 1er semestre 2026, vous pouvez l’utiliser sur le second semestre.
Toujours la même règle par contre si vous n’utilisez pas votre subvention 2026, elle est perdue en 2027.
Et toujours remplir ou mettre à jour votre fiche :
- la composition de votre famille (conjoint, enfants) s’il y a eu des changements,
- le consentement au recueil des données personnelles
- la mise à jour du salaire annuel pour la détermination de la fourchette salariale qui détermine le montant de la subvention
Ainsi, pour que la subvention soit bien traitée, il est nécessaire sur votre fiche CSE de :
– choisir votre tranche de salaire (aller dans ‘ma fiche’, puis déplier Tranche de salaire, cliquer sur ‘calcul de la tranche de salaire 2026’
– télécharger la dernière version de l’attestation Benefits, vers votre fiche CSE
– Valider
Notre équipe DCLIC a pour objectif de changer ces tranches de subvention pour que les salariés aient un meilleur pouvoir d’achat et que le sens social et culturel du CSE soit de retour et accentué.
Pour cela, il faut que la direction contribue davantage : actuellement le budget du CSE est égale à 0,7% de la masse salariale. C’est clairement insuffisant par rapport à ce que vous devriez avoir. Pour avoir davantage, il faut des représentants du personnel, engagés, experts et fermes.
Si vous voulez que les prestations du CSE évoluent, que le pouvoir d’achat et que les conditions de travail soient des priorités, soutenez notre équipe !
Si vous voulez être acteur/actrice des changements et que vous aimez les challenges, rejoignez notre équipe !
