Augmentation des cotisations : Votre syndicat DCLIC CGT refuse de faire payer la totalité de la facture aux salariés !
La première réunion de négociation sur la complémentaire santé (mutuelle) et la prévoyance s’est tenue le 26 octobre dans le cadre du renouvellement du contrat avec notre assureur, le GAN.
Votre syndicat DCLIC CGT souhaite vous informer des premiers éléments présentés et des pistes actuellement sur la table.
Plusieurs évolutions réglementaires et économiques pèsent sur le coût de notre complémentaire santé : Evolution des prises en charge de la Sécurité sociale, hausse des bases de remboursement, inflation des médicaments et augmentation du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS).
Dans ce contexte, la hausse des dépenses médicales est estimée à +5,4 % en 2026 et +7,8 % en 2027.
Le régime couvrant les salariés actifs demeure bénéficiaire. En revanche, plusieurs points de vigilance ont été identifiés :
- Une surcomplémentaire déficitaire
- Une augmentation des dépenses de santé des conjoints
- Un régime couvrant les inactifs, notamment les retraités et anciens salariés, également déficitaire
L’assureur préconise une hausse de 9 % des cotisations pour maintenir les garanties actuelles.
Afin de limiter cette augmentation, cinq pistes ont été présentées par la direction :
- Revoir ou plafonner certaines garanties de soins
- Cadrer la couverture des conjoints qui disposent déjà d’une mutuelle entreprise
- Augmenter la cotisation de la surcomplémentaire
- Augmenter les cotisations des anciens salariés
- Augmenter la cotisation des salariés actifs
Votre syndicat DCLIC CGT sera particulièrement vigilant. Cette négociation ne doit pas se résumer à choisir entre payer davantage ou être moins bien remboursé.
La piste sur l’augmentation de la part patronale n’a pas encore été évoquée. Le régime des salariés actifs est bénéficiaire ! Il est hors de question que les salariés servent de variable d’ajustement pour pallier le désengagement de l’État ou compenser les déséquilibres sans soutien de l’employeur. L’employeur doit prendre en charge une part plus importante de la cotisation pour neutraliser la hausse des coûts pour les salariés.
Nous serons également vigilants sur les conséquences des mesures envisagées pour les conjoints, les retraités et anciens salariés, afin que la recherche d’un nouvel équilibre économique ne conduise pas à transférer de manière disproportionnée les coûts vers les assurés.
La santé n’est pas une marchandise !
Votre syndicat DCLIC CGT continuera à défendre une couverture santé de qualité, accessible à tous, avec des cotisations maîtrisées et une répartition équitable de l’effort.
Notre priorité reste claire : préserver votre niveau de garanties tout en protégeant votre pouvoir d’achat.
Nous vous tiendrons informé des prochaines étapes de la négociation.
