A quoi çà sert de voter la semaine du 20 mars 2023 ?

DCLIC s'engage
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A avoir des représentants du personnel, motivés et engagés, qui te représentent et  qui défendent tes intérêts !

C’EST IMPORTANT surtout pendant cette période incertaine où l’inflation a un impact important sur le pouvoir d’achat.

Nous avons tous perdu en pouvoir d’achat l’année dernière, à moins d’avoir eu une promotion en décembre dernier. Les augmentations moyennes ne sont pas à la hauteur des résultats exceptionnels d’Accenture en FY22,  c’est pourtant l’investissement et l’engagement de tous qui ont permis cette réussite !

VOTER DCLIC , c’est donner du poids pour que l’on négocie pour toi des accords plus avantageux :

  • sur les salaires, au moins 6% pour tous
  • sur la mobilité durable (vélos, transport en commun remboursé à 100%, …)
  • sur l’amélioration des conditions de travail (temps de travail, véritable gestion des compétences, lutte contre le harcèlement, etc.)
  • sur la parentalité (places en crèches interentreprises, tickets CESU 500€, complément de salaire pour les congés parentaux, …)
  • sur les avantages sociaux (doublement du budget du CSE, meilleure répartition de la prime vacances, intéressement, mutuelle à renégocier …)

Notre priorité est de faire avancer la direction sur un meilleur partage de la valeur créée.

Nous sommes les seuls à signer des accords d’entreprise ou de groupe, uniquement s’ il y a des avancées réelles et notables de la direction, et pas seulement des mesurettes, des « attentions particulières » et des rappels de la loi.

Tu as observé que la direction communique sur des accords signés par des syndicats (handicap, congé de priorité personnelle, égalité professionnelle, seniors…) mais as-tu réellement observé des avancées significatives et utiles pour toi  ?

La direction se dit être à l’écoute et retenir les talents mais visiblement non puisque vous êtes nombreux à nous avoir remonté votre perte réelle de pouvoir d’achat et un système de promotions et d’augmentation opaque et injuste.

La direction ne croit pas à un réel problème de reconnaissance estimant qu’elle a fait des promotions en décembre notamment.

POUR QUE LA DIRECTION COMPRENNE QU’IL FAUT AUGMENTER REELLEMENT LES SALAIRES

ET QUE LE « MARKETING » NE SUFFIT PLUS,

 VOTE DCLIC !

ET FAIS VOTER DCLIC  autour de TOI,

pour faire bouger les lignes !

Le vote c’est une fois tous les 4 ans,

donc maintenant c’est l‘occasion de faire entendre ta voix

pour une meilleure répartition des richesses !

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