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Participation FY21 : à débloquer ou non avant le 15 décembre 2021 ?
- 6 décembre 2021
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- Tags: participation
Chez Accenture, la participation (RSP) est calculée au niveau du groupe (Accenture SAS, ATS, APTP) selon la formule légale chaque année fiscale : RSP = 1/2 [ B – 5% C ] x [ S / VA ] RSP = réserve spéciale de participation ; B = bénéfice net ; C...
Lire la suiteUtilise ta subvention individuelle CSE avant le 31 décembre …
- 3 décembre 2021
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Et pense à ton cadeau de fin d'année ! Chaque année civile, en tant que salarié(e), tu as le droit à une subvention individuelle du CSE (Comité Economique et Social) pour assister à des spectacles/loisirs, faire du sport, voyager (billets d’avion, de train…) et acheter de la billetterie...
Lire la suiteParticipation FY20 : versement sur HSBC ou retrait ? A décider avant le 14 décembre…
- 7 décembre 2020
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- Tags: déblocageparticipation
Chez Accenture, la participation (RSP) est calculée au niveau du groupe (Accenture SAS, ATS, APTP) selon la formule légale : RSP = 1/2 [ B - 5% C ] x [ S / VA ] RSP = réserve spéciale de participation ; B = bénéfice net ; C = capitaux propres...
Lire la suiteViolences sexistes et sexuelles : il y a urgence à protéger les télétravailleuses
- 25 novembre 2020
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À l’occasion du 25 novembre, journée mondiale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, dans le cadre du travail engagé par la CGT sur le sujet, l’Ugict-CGT publie un guide pour accompagner l’encadrement dans la mise en place d’un environnement non sexiste. En cent pages, le...
Lire la suite“Le télétravail n’est pas une option … “
- 2 novembre 2020
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Le télétravail : une obligation de protection des salariés Depuis l'annonce du jeudi 29 octobre 2020 au soir d'Elisabeth Borne: "Le télétravail n'est pas une option. Cette obligation sera inscrite dans la nouvelle version du protocole national en entreprise." Le télétravail devient donc bel et bien obligatoire quand...
Lire la suiteEchec des négociations égalité professionnelle femmes/hommes
- 22 septembre 2020
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- Tags: évolutionnégociationssalaires
Après plusieurs mois de discussions, la négociation égalité professionnelle s'est terminée en juillet 2020. Aucun syndicat n'a signé l'accord proposé par la direction car la majorité des revendications ont été refusées par Accenture. La direction n'a réduit aucun des écarts de salaire entre femmes et hommes, constatés par...
Lire la suiteLa prime exceptionnelle de pouvoir d’achat: notre exigence pour les salaires les plus bas !
- 15 septembre 2020
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Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est reconduite cette année par l'article 7 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020. Le dispositif exonère d'impôt sur le revenu et de toute cotisation...
Lire la suitePour ton engagement, Accenture te remercie avec un royal 0% !
- 11 septembre 2020
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Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur la politique salariale, la direction nous a présenté lundi 7 septembre sa première proposition pour décembre : 0% d’augmentation pour tous, sauf pour les futurs salariés promus … autant dire, très peu d’élus. La mauvaise situation financière du groupe, due...
Lire la suiteProfitez d’une offre gratuite CSE, 70€/80€ avant le 31 août… et aussi ….
- 16 juillet 2020
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- Tags: bons; noël
Nous avons voté pour que chacun d’entre vous puisse bénéficier de chèques vacances ou de bons culture sur l’eboutique du CSE. (Ce ne sera pas déduit de votre subvention individuelle annuelle.) AU CHOIX Bon culture/loisir Chèques vacances (ANCV) Des éléments pour vous aider 70€ ou 80€ si...
Lire la suiteDes clics à faire d’ici le 31 août 2020 …
- 15 juillet 2020
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Des actions sont à réalisées avant fin août 2020 : faire toutes les formations Ethics and Compliance avant le 31 juillet 2020. (sinon votre évaluation sera baissée) envoyer les expenses dans les enveloppes correspondant aux différentes périodes, comme indiqué dans le mail du 9 juillet 2020 concernnat...
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