Inside Accenture

Disponibilité, période à risque ?

Vous êtes en disponibilité depuis quelques temps et cela vous inquiète ? La disponibilité fait partie de la vie d’un consultant et il n’est pas de votre responsabilité de trouver une mission, elle incombe à Accenture. (suite…)

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À propos du rachat de jours de repos

Le compteur des jours RTT et jours de repos redémarre à chaque année fiscale (1er septembre année N – 31 août N+1). Accenture impose de prendre 5 jours de RTT pendant la fermeture de Noël. (suite…)

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Travail le dimanche : quelle compensation ?

Des négociations au niveau du groupe d'Accenture sont en cours sur la compensation du travail le dimanche et jours fériés. (suite…)

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Qui touchera la prime exceptionnelle ?

L'équipe DCLIC CGT Accenture a envoyé le 12 décembre une lettre ouverte adressée au Président d’Accenture France et au Président d’Accenture Technology Solutions pour demander le versement d'une prime de fin d'année défiscalisée à tous les salariés de l’entreprise y ayant droit comme le permet désormais la loi...

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Une participation des moins élevées

Nous avons toutes et tous été très déçus du montant de la participation cette année. L'équipe DCLIC a sollicité à plusieurs reprises la direction et celle-ci a enfin donné les 2 principales raisons : Le recrutement a été plus important sur la FY18 pour compenser la diminution du...

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Lettre ouverte aux présidents

Lettre ouverte à Monsieur Olivier Girard, Président d’Accenture France et à Mr Vincent Delaporte, Président d’Accenture Technology Solutions Messieurs les Présidents, Dans son discours du 10 décembre 2018, Monsieur Emmanuel Macron, Président de la République, fait appel à la responsabilité sociale de toutes les entreprises et demande à...

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Global Annual Bonus

Seuls les grades managers et au-dessus (level 7 à 1) touchent la prime Global Annual Bonus chez Accenture. (suite…)

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Venez chercher votre cadeau au CE bientôt …

Bonne nouvelle : tous les salariés et stagiaires présents au moment de la distribution ont le droit aux cartes cadeaux de Noël au Comité d'Entreprise SAS : 110€ par salarié et 30€ par enfant (de moins de 16 ans) ! (suite…)

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Veux-tu être un acteur pour améliorer les conditions de travail sur Blagnac ?

Oui, peut-être ? Tu aimerais qu'il y ait des aménagements de poste de travail, des facilités pour garer vos voitures à côté du site, des propositions pour améliorer les conditions de travail, des propositions pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, des propositions pour que les réunions ne soient...

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Le Performance Achievement ? Nouvel outil d’évaluation…

Un nouvel outil d’évaluation de la performance, « Le Performance Achievement », est applicable dès cette année afin, selon la direction, de se recentrer sur les forces et compétences de chacun, et donc de nous évaluer de manière équitable.     Qu’est-ce qui change ? Qu’est-ce qu’il faut...

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