Rémunération et reconnaissance

Echec des négociations égalité professionnelle femmes/hommes

Après plusieurs mois de discussions, la négociation égalité professionnelle s'est terminée en juillet 2020. Aucun syndicat n'a signé l'accord proposé par la direction car la majorité des revendications ont été refusées par Accenture. La direction n'a réduit aucun des écarts de salaire entre femmes et hommes, constatés par...

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La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat: notre exigence pour les salaires les plus bas !

Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est reconduite cette année par l'article 7 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020. Le dispositif exonère d'impôt sur le revenu et de toute cotisation...

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Pour ton engagement, Accenture te remercie avec un royal 0% !

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur la politique salariale, la direction nous a présenté lundi 7 septembre sa première proposition pour décembre : 0% d’augmentation pour tous, sauf pour les futurs salariés promus … autant dire, très peu d’élus. La mauvaise situation financière du groupe, due...

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Pourquoi voter pour un partage plus équilibré de la valeur créée chez Accenture ?

Connaissez-vous la répartition des primes versées en FY18 ? La profession de foi de la liste DCLIC, la section CGT Accenture, décrypte les enjeux de cette répartition. (suite…)

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Savez-vous comment sont réparties les primes chez Accenture ?

DCLIC demande : qu’une partie de la participation soit la même pour tous les salariés qu’une partie soit proportionnelle au salaire. L’objectif est de garantir un minimum pour les salaires les moins élevés, surtout les années où la réserve est basse. (suite…)

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À propos du rachat de jours de repos

Le compteur des jours RTT et jours de repos redémarre à chaque année fiscale (1er septembre année N – 31 août N+1). Accenture impose de prendre 5 jours de RTT pendant la fermeture de Noël. (suite…)

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Travail le dimanche : quelle compensation ?

Des négociations au niveau du groupe d'Accenture sont en cours sur la compensation du travail le dimanche et jours fériés. (suite…)

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Bilan 2018 : Paiement rétroactif des heures supplémentaires

« Accenture condamnée pour usage abusif du forfait jours » (suite…)

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Qui touchera la prime exceptionnelle ?

L'équipe DCLIC CGT Accenture a envoyé le 12 décembre une lettre ouverte adressée au Président d’Accenture France et au Président d’Accenture Technology Solutions pour demander le versement d'une prime de fin d'année défiscalisée à tous les salariés de l’entreprise y ayant droit comme le permet désormais la loi...

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Une participation des moins élevées

Nous avons toutes et tous été très déçus du montant de la participation cette année. L'équipe DCLIC a sollicité à plusieurs reprises la direction et celle-ci a enfin donné les 2 principales raisons : Le recrutement a été plus important sur la FY18 pour compenser la diminution du...

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