Les négociations sur les salaires se poursuivent les 3 et 7 octobre.
Merci pour vos messages de soutien et d’encouragement suite à notre mail sur la grève/pouvoir d’achat.
Nous n’avons pas ressenti de changement d’attitude de la part de la direction, qui reste « prudente » vis-à-vis du marché et qui ne semble pas comprendre que le pouvoir d’achat et la reconnaissance des salariés sont importants.
Les paroles ne sont pas suffisantes, les actes comptent.
Mobilisons nous pour faire entendre nos revendications :
Grève massive le jeudi 2 octobre.
Demandons 6% d’augmentation générale.
Pour rappel, vous avez été nombreux à remonter que la promesse d’une promotion est trop longue et que la politique salariale à 0% d’augmentation est indécente, déloyale et injuste. Où est passée la reconnaissance de votre engagement et de votre travail acharné depuis plusieurs années ?
Nous estimons qu’il faut au moins 6% d’augmentation pour que le pouvoir d’achat ne soit pas trop dégradé vu le contexte social et le coût de la vie, et pour récompenser l’investissement des salariés qui est à l’origine des bons résultats d’ Accenture.
Nous rappelons que l’on travaille pour vivre, on ne vit pas pour travailler.
La direction d’Accenture ne lésine pas sur les moyens lorsqu’il s’agit d’investir dans un projet immobilier ambitieux et prestigieux : le Bergère, situé dans le 9e arrondissement de Paris. Le coût de cette opération reste, pour l’heure, inconnu.
Il y a du budget quand la direction le veut, alors demandons un réel investissement sur les salariés.
- Pour votre prochain Time Report, la grève devra être chargée sur le compte 949D02 (Cessation collective du travail) . Retire bien les heures de grève de la ligne ‘Working Hours’
- Idéalement, informez-nous pour assurer le comptage des participants : equipedclic@accenture.com
MERCI pour tous vos messages qui confortent notre engagement
et nos actions pour vous !
