Après plusieurs mois de discussions, la négociation égalité professionnelle s’est terminée en juillet 2020. Aucun syndicat n’a signé l’accord proposé par la direction car la majorité des revendications ont été refusées par Accenture.

La direction n’a réduit aucun des écarts de salaire entre femmes et hommes, constatés par un cabinet indépendant, Sextant, qui a fait une expertise sur le sujet.

Un procès verbal de désaccord a été signé par deux syndicats le 08 septembre 2020, ce procès verbal contient un plan d’actions avec des mesurettes qui ne règleront pas les problèmatiques de l’entreprise sur le sujet. Nous avons également refusé de signer ce plan d’actions stérile.

Quand la direction d’Accenture prendra t-elle enfin ce sujet au sérieux ?