En FY26, il n’y a pas de jour supplémentaire de RTT ou de jours de repos pour compenser des jours fériés.
Ainsi :
- Les salariés en modalité 1 (forfait heures annualisées) :
- Avec 37 heures travaillées par semaine bénéficieront de 12 jours de RTT.
- Avec 39 heures travaillées par semaine bénéficieront de 23 jours de RTT.
- Les salariés en modalité 1bis (forfait horaire hebdomadaire) et 3(forfait jours) :
- bénéficieront de 10 jours de RTT.
Le nombre de jours de RTT dépend du nombre de jours fériés dans l’année ce qui explique la différence qu’il peut y avoir d’une année sur l’autre.
La fermeture annuelle débutera le jeudi 25 décembre 2025 au vendredi 2 janvier 2026 inclus
Ces 5 jours ouvrés de fermeture sont à prendre en jours de repos/RTT pour lesquels il n’est pas nécessaire de faire une demande d’absence (dans la limite de ces 5 jours exclusivement).
Les salariés en temps partiel ont aussi ces 5 jours de RTT/jours de repos :
- 1 jour sur WBS Jours RTT/Jours de repos – 515ART
- 4 jours sur WBS Jour autorisé payé – 707B10
Les stagiaires et alternants n’ont pas de RTT, et chargent sur WBS Jour autorisé payé – 707B10.
