grâce au CSE d’Accenture SAS.

Tous les salariés et tous les types de contrat qui sont arrivés avant le 31 mai 2022, ainsi que les salariés venant de Lynkbynet le 1er juin 2022, y ont le droit sur le site de Wedoogift.

Assurez-vous d’avoir consenté au recueil de données personnelles sur le site du CSE Accenture (mon compte/ma fiche, rubrique ‘informations complémentaires’), sinon vous ne recevrez pas le mail de Wedoogift pour en bénéficier.

Vous aurez un an pour utiliser ces 60€.

Nous avons voté pour ce bon dématérialisé en réunion de CSE en avril dernier pour un coup de pouce pour vos loisirs.

Nous aurions préféré vous offrir bien plus mais le budget actuel de 0,6% de la masse salariale ne permet pas de proposer des actions plus fortes. Ce pourcentage n’a pas évolué depuis 2016.

Nous avons demandé à la direction d’augmenter ce budget de 0,2% par an jusqu’à atteindre 1,2% pour vos offrir des prestations à la hauteur de ce que vous méritez et des résultats que l’on a chez Accenture.

Elle a refusé et a proposé qu’une petite compensation, avec un calcul d’apothicaire au cas où il y aurait des acquisitions en cours d’année civile dont le CSE n’aurait pas eu les 0,6% de leur masse salariale, avec un plafond de 150 000€, qui ne sera jamais atteint en vrai, pour une durée déterminée de 1,5 an … Dans l’hypothèse où il y aurait 100000€ compensé, cela ne représentera que 17€ en plus par personne, ce qui veut dire que l’on ne peut rien vous proposer de plus…

Nous espérons que la direction changera d’avis car notre proposition est simple, pérenne, raisonnable et permettrait de développer des activités et des prestations pour votre famille et vous.