Les élus du CSE SAS ont voté des bons de Noël dématéralisés disponibles dès le 15 novembre sur le site Glady :
- 160 € pour toi, sans condition d’ancienneté, quel que soit ton type de contrat CDI,CDD, stagiaires…
Les collègues qui arrivent entre le 15 novembre et le 31 décembre 2022 y auront accès aussi.
- 30 € par enfant (jusqu’aux 16 ans révolus au cours de l’année civile 2022 ; il faut ajouter le justificatif si ce n’est pas déjà fait sur le site du CSE(ma fiche/Documents à fournir)
Pour les récupérer :
- il faudra aller sur le site Glady (ex-Wedoogift) quand tu recevras leur mail le 15 novembre et activer ton compte avant le 31 janvier 2023, si tu n’en as pas déjà un, sinon ces bons ne seront plus accessibles après le 31 janvier 2023.
Tu pourras les utiliser sur différentes enseignes (Amazon, Darty, Fnac, Go Sport, Sephora, etc.) - Il faudra avoir accepter le recueil des données personnelles sur le site du CSE/Ma fiche(en bas du formulaire) si tu ne l’as pas déjà fait.
Les élus du CSE ATS ont voté des bons de Noël dématéralisés :
- 300 € pour toi, répartis comme suit :
- 170 € en bons d’achats sur Glady (Ex-Wedoogift).
- 130 € en chèques culture sur Glady.
- 50 € par enfant (jusqu’aux 16 ans révolus au cours de l’année civile 2022 ; il faut ajouter le justificatif si ce n’est pas déjà fait sur le site du CSE (ma fiche/Documents à fournir).
Pour les récupérer :
- Tu devras faire partie des effectifs entre le 31 Août 2022 et le 21 Novembre 2022, jour de distribution des bons.
- il faudra aller sur le site Glady (ex-Wedoogift) quand tu recevras leur mail le 15 novembre et activer ton compte avant le 31 janvier 2023, si tu n’en as pas déjà un, sinon ces bons ne seront plus accessibles après le 31 janvier 2023.
Tu pourras les utiliser sur différentes enseignes (Amazon, Darty, Fnac, Go Sport, Sephora,…)
- Il faudra avoir accepter le recueil des données personnelles sur le site du CSE/Ma fiche (en bas du formulaire) si tu ne l’as pas déjà fait.
L’équipe DCLIC aurait aimé offrir davantage mais le budget de 0,6% de la masse salariale ne le permet pas, que ce soit pour ATS ou la SAS.
Ce pourcentage est bien inférieur à la moyenne nationale et n’a pas évolué depuis plusieurs années.
Nous avons demandé à la direction d’augmenter le budget du CSE pour pouvoir offrir plus de prestations et d’offres pour tes activités socio-culturelles : +0,2% par an, pour atteindre 1,2%, qui serait selon nos estimations ce qu’il faudrait pour développer des prestations à la hauteur des attentes, pour tous les salariés.
Nous continuerons à faire cette demande à la direction, avec ton soutien.
