Vos droits

Travail le dimanche

Sous quelles conditions Accenture peut

demander à ses salariés de travailler le dimanche ?

 

1-     Le travail du dimanche est ouvert à tous les salariés principalement pour :

–       les bascules et les migrations informatiques

–       les montées de version de logiciel

–       les mises en production

–       un support à l’exploitation, la maintenance et la surveillance d’un système informatique dans le cadre d’une montée en charge considérable de l’utilisation suite à une campagne particulière.

 

2-      Le travail le dimanche est exceptionnel. Les demandes doivent être instruites sur le site de benefits.

 

3-      Le travail le dimanche est basé sur le volontariat du salarié. Une attestation remplie et signée par le salarié doit être effectuée et elle est transmise au CSE (Comité Social et Economique).

 

4-      Les heures effectuées le dimanche et les jours fériés sont majorées à 150%. La majoration peut être payée ou faire l’objet d’un repos, au choix du salarié.

 

5-      Au-delà de 6 jours de travail consécutifs le salarié doit prendre une journée de récupération. Cette loi s’applique même lorsque le salarié fait le choix de la récupération ; ce qui veut dire qu’il a droit à 1 journée de repos en semaine ou le samedi de façon à ne pas travailler plus de 6 jours consécutifs.

6- Le nombre de dérogations est limité à 15 autorisations par année fiscale et par salarié.

 

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