Le législateur a prévu différents types de congés au profit du salarié en fonction de ses aspirations et des contraintes de sa vie familiale sans oublier le droit au repos à travers les congés payés.
Certaines absences sont de droit (sans autorisation de l’employeur), alors que d’autres nécessitent l’accord de l’employeur… Le contrat de travail peut être suspendu ou maintenu…
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1- Congés payés
2- Congés tenant à la vie familiale
2.1 – Les congés pour événements familiaux
2.2 – Le congé maternité
2.3 – Le congé paternité
2.4 – Le congé parental d’éducation
2.5 – Le congé de présence parentale
