DCLIC reste fidèle à ses principes : défendre les droits des salariés, exiger des négociations équitables.
Il faut agir et faisons-en sorte que la direction applique une réelle politique sociale et sociétale.
Chaque année civile, si vous faites des versements volontaires jusqu’à 810€ pour Accenture SAS et 500€ pour ATS, la direction fait un abondement de 300€, soit 2430€ pour la SAS et 1500€ pour ATS. Alors connectez-vous sur Natixis et faites les versements par prélèvement, par CB ou virement.
En FY24, il n’y a pas de jour supplémentaire de RTT ou de jours de repos pour compenser des jours fériés. Ainsi : Les salariés
Gagnez un jour de congés payés en posant le vendredi 10 novembre 2023, si vous avez moins de 5 ans d’ancienneté. Ce jour sera recrédité le mois suivant…
Comment rester engagé(e) et motivé(e) quand la direction ne reconnaît pas le travail et l’implication de tous ?
Attention à poser et à prendre ces congés payés avant le 31 août 2023, au risque de se les voir imposer ou de les perdre….
Il est possible de rematérialiser des titres restaurant en se connectant sur le site d’Edenred
Fais entendre ta voix ! Il faut que la direction comprenne qu’au delà du marketing, les salariés attendent des avancées concrètes et applicables facilement, une réelle reconnaissance du travail par des augmentations de salaire, de meiileures conditions de travail et un respect de l’humain au-delà de leurs « attentions particulières » et de leur « merci »…
Grâce à vos soutiens, nous pourrons continuer nos actions pour l’intérêt des salariés. Nos priorités restent votre pouvoir d’achat, le respect de l’humain, l’amélioration des conditions de travail et d’être à vos côtés tout au long de votre parcours chez Accenture.
Combien de départs en France seront prévus ???
