Décembre 2023 : une augmentation de salaire ?
Comment rester engagé(e) et motivé(e) quand la direction ne reconnaît pas le travail et l’implication de tous ?
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Comment rester engagé(e) et motivé(e) quand la direction ne reconnaît pas le travail et l’implication de tous ?
Attention à poser et à prendre ces congés payés avant le 31 août 2023, au risque de se les voir imposer ou de les perdre….
Fais entendre ta voix ! Il faut que la direction comprenne qu’au delà du marketing, les salariés attendent des avancées concrètes et applicables facilement, une réelle reconnaissance du travail par des augmentations de salaire, de meiileures conditions de travail et un respect de l’humain au-delà de leurs « attentions particulières » et de leur « merci »…
Grâce à vos soutiens, nous pourrons continuer nos actions pour l’intérêt des salariés. Nos priorités restent votre pouvoir d’achat, le respect de l’humain, l’amélioration des conditions de travail et d’être à vos côtés tout au long de votre parcours chez Accenture.
Combien de départs en France seront prévus ???
Nous avons tous perdu en pouvoir d’achat l’année dernière, à moins d’avoir eu une promotion en décembre dernier. Les augmentations moyennes ne sont pas à la
Travaillet mieux…pour vivre plus ! Améliorons ensemble nos conditions de travail !
Il est important d’exprimer sa voix pour faire changer la direction !
Une énième réforme des retraites qui organise la baisse des droits à la retaite ? Essayons d’y voir plus clair. Tout le monde perdant…
La disponibilité fait partie de la vie d’un consultant. Cette période peut être une opportunité mais attention aux pièges !
