Ils ont dit

Comment répondre au CR de votre entretien annuel ou entretien de mi-année ?

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Comment modifier ou ajouter ses commentaires au compte-rendu de l’entretien annuel ou à l’entretien de mi-année   ? Qui peut le modifier ? Quelles sont les périodes à respecter ? Les CRs peuvent-ils être revus à tout moment de l’année ?

Pour les entretiens annuels, le Counselee a la possibilité de noter ses commentaires dans myPerformance. Il existe en effet une partie « Counselee comments ».

Cette possibilité n’est pas prévue pour les entretiens de mi-année. Si le counseleee souhaite porter des commentaires à son CR d’entretien de mi-année, il peut le faire par mail, et demander à ce que son Career Counselor et/ou le People Advisor inclut ses commentaires à la suite du CR.

Ces commentaires doivent être réalisés dans un délai raisonnable après l’entretien et peuvent être revus tout au long de l’année.

Pour plus de détails, tu peux contacter notre équipe

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