Formation professionnelle

  A quand remonte ta dernière formation ?

 Cette formation a-t-elle réellement répondu à tes attentes ?

 Es-tu bien au courant des dispositifs existants ?

 Tu souhaites faire le point sur ton parcours  professionnel ?

 Tu envisages de passer un MBA,  ou un master ?

 

 

 En tant que salarié Accenture, tu peux bénéficier principalement des dispositifs suivants :

 DIF ,CIF, Bilan de compétences, période de professionnalisation.

 

DIF (Droit Individuel de Formation)

Le catalogue de formations DIF proposées par Accenture se trouve sur le site mybenefits et tu reçois chaque mois leurs propositions de formations dans ce cadre. Tu as pu constater que l’offre est limitée et renouvelée sans changement majeur d’année en année.

Tu cumules 20 heures par an et ce cumul ne peut excéder 120 heures. Beaucoup d’entre vous ne l’utilisent pas suffisamment.
Ton compteur DIF est consultable sur mybenefits et tu peux effectuer une demande du catalogue ou une hors catalogue.

Nous avons pu constater que l’utilisation du DIF est en baisse cette année, surtout chez les collaborateurs Entreprise ou Services (diminution de 40% du nombre d’heures de DIF prises entre le 1er semestre 2011 et le 1er semestre 2012).

Le Comité d’Entreprise  reçoit chaque année la liste des formations ayant été effectuées au titre du DIF chez Accenture (cours de langue, master, …).

 

CIF (Congé Individuel de Formation)

– Ce congé de formation permet de se qualifier, d’évoluer ou  de se reconvertir pour accéder à un niveau supérieur de qualification via une formation longue.

– Condition d’ancienneté: deux années d’activité consécutives ou non, dont une dans l’entreprise actuelle.

– Durée maximale de l’autorisation d’absence: 1 an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel (sauf accord pour une durée plus longue).

– L’ensemble des démarches et des recherches pourra prendre au minimum 4 mois.

– Il faut obtenir :

  • L’admission à la session de formation auprès de l’organisme de formation ;
  •  L’autorisation d’absence de votre employeur ;
  • La prise en charge de votre CIF par l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation (FONGECIF).

Pour le détail de toutes les informations, consulter le site du FONGECIF :Ile de France, Paca, Rhone Alpes.

 

Bilan de compétences

Le Bilan de Compétences permet à tout salarié, à son initiative, de s’absenter de son poste de travail pour analyser ses aptitudes professionnelles et personnelles. Il permet d’organiser ses priorités et ses motivations en vue de formaliser son projet d’évolution ou de mobilité et ses besoins de formation, le cas échéant.

Ce congé de 24 heures maximum peut donner lieu à plusieurs rendez-vous espacés dans le temps.

Il faut avoir 5 ans d’ancienneté ou vous pouvez le demander dans le cadre du DIF.

Il peut être ainsi pris en charge par le FONGECIF ou par Accenture.

En moyenne, il y a 20 bilans de compétences dans notre entreprise par an.

 

Période de professionnalisation

Les périodes de professionnalisation ont pour objectif de permettre :

– d’acquérir un diplôme, un titre à finalité professionnelle, un CQP (Certificat de qualification professionnelle) ou une qualification professionnelle reconnue par la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi) ou correspondant au référentiel des métiers de la Branche.

– de bénéficier d’une action de formation leur permettant de changer de métier dans la Branche.

Exemple : master of business consulting.

Pour plus de renseignements, nous contacter.