Selon quelles règles se font les audits sur les expenses ? La direction peut-elle prélever sur la paie d’un salariés si un vieux justificatif n’est pas retrouvé ?

Y a-t-il eu déjà eu des prélèvements pour ce genre de situation ? Dans quels cas et sur quels projets ?

 

Ce sont des questions posées par des salariés que nous avons relayé auprès de la direction.

 

La réponse de la direction en réunion de Délégués du Personnel est :

Les audits sont faits chaque quinzaine sur la base de sondages pour les montants inférieurs à 3000$ par ligne. Toutes les lignes au-dessus de 3000$ sont audités.Il n’y a aucun prélèvement sur la paie sauf lors d’un départ où un prélèvement peut être fait sur le solde de tout compte mais parès de nombreux rappels. Tous les problèmes non solutionnés au moment du départ ont fait l’objet de plusieurs relances auprès du salarié. Les salariés doivent répondre aux mails de l’équipe d’audit. Il n’y a pas de notion de projets concernés. C’est le centre de Dalian qui décide d’auditer une expense plutôt qu’une autre.

 

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